Nos engagements
Depuis plusieurs années maintenant, Sygmatel s’engage à mettre la Responsabilité Sociétale des Entreprises au cœur de sa stratégie d’entreprise. Le groupe met en place des actions ciblées pour avoir un réel impact positif aux niveaux social et environnemental.
Sygmatel a toujours souhaité avoir un impact sociétal raisonnable et réfléchi. Pour structurer sa démarche RSE, le groupe a fait appel en 2015 à la société de conseil Vertuel, spécialisé dans l’accompagnement et le renforcement des démarches RSE. Un plan d’action groupe a été mis en place pour définir les axes stratégiques de l’entreprise en termes de développement durable et d’enjeux humains.
En 2018, le groupe publie son premier rapport de progrès, et poursuit ses efforts et ses engagements. La transparence de Sygmatel sur ses pratiques en matière de RSE en une notion importante, et le groupe continue à publier son rapport de progrès chaque année.
Sygmatel a ouvert son capital à ses salariés par la création d’une plateforme d’actionnariat pour salarié. Cette interface, qui prend la forme d’une plateforme interne a permis aux salariés de l’entreprise de s’impliquer réellement dans le développement de l’entreprise. Aujourd’hui, c’est plus de la moitié des salariés qui possède des parts de l’entreprise.
Sygmatel s’engage depuis plusieurs années dans le mécénat de compétences notamment avec l’association Toit à Moi, en faveur des sans-abri et de l’aide au logement. Sur une base de volontariat, chaque salarié peut donner de son temps pour l’aide à la construction de logements pour sans-abris.
Le groupe est aussi investi dans le domaine de la domotique liée au handicap au travers de la création de Doméa Conseil en 2017, entreprise spécialisée dans la domotique du handicap, qui participe à la création de solutions personnalisées pour personnes à mobilité réduite.
Depuis 2022, Sygmatel a initié une transition vers un nouveau modèle d’entreprise durable et engagé : la permaentreprise®.
Inspiré des principes de la permaculture, ce modèle repose sur trois piliers : Prendre soin des humains, préserver la terre et partager les surplus.
L’objectif : repenser notre manière d’entreprendre pour concilier performance économique, impact positif et engagement collectif.
Nos priorités :
- Proposer un cadre & des conditions de travail propices au développement et au bien-être,
- Faire émerger des idées créatives dans les agences et entre agence,
- Agir localement & participer à rendre nos territoires durables,
- Rendre les salariés acteurs de leurs agences & du groupe,
- Participer à la prise de conscience écologique & diminuer nos impacts
Chaque agence du groupe Sygmatel décline ces axes selon son propre plan d’actions, et mesure la performance associée, en contribution au plan d’action groupe.
